我的观点是：不要在拼搏的年龄选择安逸！
贪图安逸，不思进取并非主观意愿，而是人之天性。
趋利避害是世间万物的本能，而对于人来说，这个“利”更多指的是当下的“利”。行为学家研究发现，人的大脑评估奖励的方式不会在时间上保持前后一致，人们更倾向于选择即时享乐的事，回避延迟满足的事。这种趋势被称为时间不一致性。安逸的工作环境，可以让人感受到即时的满足感，即便努力可能会让你获得更大的满足，但那需要一个过程，从人脑机制来说，更愿意选择前者。也就是说，选择停留在舒适区，是人性的天然选择。
明白了这一点，就应该清楚，当物质条件得到一定满足后，出现贪图安逸、不思进取的心理并非你主观上想让自己变成这个这样子，而是本性使然。
这个时候怎么办？硬逼着自己去努力，显然不现实。只有创造自发努力的心境，找对享受奋斗的方法，顺性而为，才能让自己再启征程。
3个维度，创造自发努力的心境
1、提升视野，以人为镜
作为一个职场人，如果一直生活在自己的小天地里，坐井观天，就很容易沾沾自满。这个时候，不妨试着去升级自己的交际圈、生活圈，多接触一些比自己事业更成功的朋友，以此来开阔眼界，提升视野。没有对比就没有伤害，人外有人，山外有山，比你优秀的人都在努力工作、向上奋斗，你还要懈怠吗？
以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜,可以知得失。——唐太宗
据不完全统计，目前，国内的亿万富豪数量，已经超过10万；千万级以上的家庭就更不必说，数量远超百万。也就说，当前国内每不到1000人中，就有1人是千万富豪；每不到15000人中，就有1人是亿万富豪。对标一下，就知道了自己所处的真实“段位”，自己的内心自然滋生紧迫感。
也许有人会说：我只追求自己的小幸福就好，不需要和他人比较。
真的有一劳永逸的“小幸福”吗？这也是我下面要说的。
2、居安思危，高瞻远瞩
三国中，周瑜为了困住刘备，给孙权献上了美人计，不仅把孙尚香嫁给了刘备，还让其住豪宅，一堆仆人伺候，生活极尽奢华。半生戎马的刘备哪受得了这个，美人、美酒、美食，来者不拒。要不是诸葛亮教赵云跟刘备说：“曹操要报赤壁鏖兵之恨，起精兵五十万，杀奔荆州，甚是危急，请主公便回。”刘备差点就想在那繁衍后代，长久扎根了。
孟子云：“生于忧患，死于安乐。”贪图安逸，不思进取，往往是因为缺少危机感所致。反过来讲，如果眼光长远、常怀危机意识，就容易消去惰性，滋生进取之心。
时常问问自己这几个问题：目前这个收入，还能持续多久？自己在行业内、公司内会不会被取代？一旦当前的收入渠道衰退，有何计划？
花开花谢，潮起潮落是自然规律，任何行业、任何公司、任何赚钱的渠道自然也逃不开兴衰更迭。以前是“三十年河东，三十年河西”；后来变成“十年河东，十年河西”；到现在基本上可以说是“三年河东，三年河西”，因为时代发展变化太快了，很多传统行业都被新兴产业代替。马云说过：“在当今这个时代，构成最大威胁的对手一定不在行业内，而是那些行业之外你看不到的竞争对手。”
就连互联网慢慢都变成了传统行业，你能保证你目前的工作收入能够长盛不衰？
居安思危，高瞻远瞩，未雨绸缪，才是“安逸”的真正来源。
但如果你就是一个十足的“乐天派”，对未曾到来的危机“不感冒”，那就不妨去追求更大的人生满足吧。
3、自我定位，升华需求
工作安逸，陷入职场舒适区，丧失奋斗动力，还有一个很大的原因，就是失去了目标。穷困时，目标很明确，就是努力赚钱，改善生活。但工作生活环境好了，物质条件富足了，反而迷茫了，出现这种情况主要是因为不清楚自身更高层级的需求所致。
马斯洛的需求理论， 将人的需求从低到高依次分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五种需求。
或许你的工作收入已经不低，并且当前还算稳定，但你能够就此感到满足，无欲无求了吗？你的人生追求真的就只是这些吗？仅仅是物质上的满足，真的就能让你感觉到幸福吗？
这时，不妨给自己设置一个更高的人生追求，去实现更大的自我价值。这个目标会成为你接下来前进路上的明灯，指引着你奋斗的方向。
怎样实现更大的自我价值？孟子给出答案。
“穷则独善其身，达则兼济天下。”你是选择一份安逸的工作还是提升自己的工作？脉脉END阅读 18声明：本文内容由脉脉用户自发贡献，部分内容可能整编自互联网，版权归原作者所有，脉脉不拥有其著作权，亦不承担相应法律责任。如果您发现有涉嫌抄袭的内容，请发邮件至maimai@taou.com，一经查实，将立刻删除涉嫌侵权内容。相关推荐最新发布大家都在看热门人脉圈评论我来说几句...全部1条评论商先生“穷则独善其身，达则兼济天下。”
22-01-1210